RÜCKENWIND UND GEGENWIND

Führungskräfte gleichen einem Drachen am Himmel oder einem Segelboot auf hoher See. Beide sind abhängig von den Winden, die sie umgeben. Während der Drachen auf Rückenwind angewiesen ist, um emporzusteigen, nutzt das Segelboot den Gegenwind auf besondere Weise: Es wird nicht einfach vom Wind geschoben, sondern der Gegenwind erzeugt auf der windabgewandten Seite eine Sogwirkung, die das Boot vorwärts treibt. Ein faszinierendes Beispiel dafür, wie auch widrige Kräfte zu unserem Vorteil wirken können.

Im beruflichen Alltag stehen Führungskräfte oft vor Herausforderungen, die sich anfühlen wie massiver Gegenwind: Ein Team, das sich gegen Veränderungen sträubt, ein Markt, der schrumpft, oder Projekte, die scheitern. Diese Situationen erzeugen Druck, Zweifel und Unsicherheit. Doch genau hier verbirgt sich das Potenzial für Wachstum und Fortschritt.

Mut zur Veränderung bedeutet, den Gegenwind nicht als Blockade zu sehen, sondern als Chance, die Richtung zu korrigieren und neue Wege zu finden. Das Segelboot zeigt uns, dass es die Kunst ist, den Wind richtig zu nutzen, um vorwärtszukommen – auch wenn er scheinbar gegen uns arbeitet. Vertrauen in einen größeren Plan hilft uns, diese Perspektive zu gewinnen. Vielleicht ist es kein Zufall, dass uns gerade jetzt diese Aufgabe gestellt wird. Vielleicht ist der Gegenwind genau das, was wir brauchen, um auf Kurs zu bleiben oder sogar eine neue Richtung einzuschlagen.

Manchmal, wenn der Gegenwind zu stark scheint, musst du dich einfach nur umdrehen, um aus ihm Rückenwind zu machen. Denn oft liegt die Kraft darin, die eigene Perspektive zu ändern.

Im Geschäftsleben entscheidet unsere Fähigkeit, den Wind zu nutzen – ob Rücken- oder Gegenwind – über unseren Erfolg. Wenn wir uns dem Gegenwind mutig stellen und ihn als treibende Kraft begreifen, führt er uns zu neuen Ufern. Aus der Herausforderung entsteht Fortschritt.

In diesem Sinne: Nutze den Wind, egal aus welcher Richtung er weht!


Bleibt lebendig!

Eure  
Stefanie  

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